1 职业道德 2.1 劳动保障法律与政策概论 2.2 劳动保障法律关系、劳动保障法的基本制度 3.1 劳动关系1 3.2 劳动关系2 3.3 劳动关系3 4.1 人力资源管理基本理论 4.2 工作分析 4.3 员工招聘 4.4 绩效考核 4.5 薪酬管理 4.6 人力资源管理与劳动关系管理的关系 5.1 劳动力市场 5.2 劳动力需求与供给1 5.3 劳动力需求与供给2 5.4 工资的确定 5.5 人力资本投资 5.6 劳动力流动 6.1 社会学常识 6.2 社会调查统计分析方法 6.3 心理学常识 6.4 人际沟通的方法与技巧 6.5 人力资源和社会保障行政部门机构设置与职能 6.6 劳动争议仲裁、诉讼机构职能和办案程序 HR政策库 1.1.1劳动标准信息收集（上） 1.1.2劳动标准信息收集（下） 1.2.1国家劳动标准（上） 1.2.2国家劳动标准（中） 1.2.3国家劳动标准（下） 1.3企业劳动标准 2.1.1劳动合同订立的准备 2.1.2劳动合同订立的准备技能要求 2.1.3职工信息与劳动合同档案管理 2.1.4劳动合同订立例题讲解 2.2.1劳动合同的履行 2.2.2劳动合同的变更 2.3.1劳动合同的解除 2.3.2劳动合同的终止 2.3.3劳动合同的续订 3.1集体协商的组织开展 3.2.1集体合同的订立（上） 3.2.1集体合同的订立（下） 3.2.2集体合同的履行 4.1.1劳动规章制度概述 4.1.2劳动规章制度的基本内容和制定原则、依据、程序 4.2.1劳动规章制度实施概述 4.2.2劳动纪律规章制度的实施 5.1劳企协商管理 5.2职工代表大会管理 5.3厂务公开管理 6.1劳动争议的预防 6.2.1劳动争议协商 6.2.2劳动争议调解 6.3.1劳动争议仲裁 6.3.2劳动争议诉讼 技能卷答题技巧与高频考点分析 劳动关系协调员技能卷真题讲解01-2013.05 劳动关系协调员技能卷真题讲解02-2013.11 劳动关系协调员技能卷真题讲解03-2014.05 劳动关系协调员技能卷真题讲解04-2014.11 劳动关系协调员技能卷真题讲解05-2015.05 劳动关系协调员技能卷真题讲解06-2015.11 劳动关系协调员技能卷真题讲解07-2016.05 劳动关系协调员技能卷真题讲解08-2016.11 劳动关系协调员技能卷真题讲解09-2017.05 劳动关系协调员技能卷真题讲解10-2017.11 劳动关系协调员技能卷真题讲解11-2018.05 劳动关系协调员技能卷真题讲解12-2018.11

课程简介

技能要求：
1、宣讲集体协商和集体合同制的意义
2、集体协商中谈判类型的选择

法条解释